公司举行第二届社团会长换届面试

3月21日下午，公司社团会长换届面试工作在12号教学楼412教室进行。此前经过初期选拔，有四名候选人进入到面试环节。此次面试由社联办公室及社联督察部联合主办，社团管理中心主任赵凡及原社团会长担任面试官。

面试开始，各候选人通过抽签决定上台顺序。在经过简单自我介绍后，候选人需要简述自己的优、劣势，指出社团内存在的问题，表达自己对社团工作内容、工作性质的认识。此外，此次面试也需要各竞选者阐述自己对未来工作的规划，讲述在任期内自己所负责的各项工作职能。与员工会换届面试相同，本次社团会长面试也运用了一套“追溯旧症结，规划新时期”的面试方法。通过竞选者对社团所存在问题的剖析以及对未来工作的规划，可以考察他们对社团工作的熟悉程度与责任能力。

面试官主要针对以下几个方面提问。一是如何处理社团成员与自己意见冲突的状况，二是如何解决社团活动在举办过程中存在的种种问题，三是如何看待公司社团与其他学院社团存在的差距，并试谈如何取长补短。除此之外，赵凡等人还根据其他一些实际问题、实际状况进行细化的提问考察，旨在全面了解竞选者。

此次社团会长面试是公司社团建设之路上的一个节点，拉开了新学期社团纳新工作的序幕，为新学期社团工作注入新的活力。

撰稿：刘真岳

摄影：刘志鹏